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一本所有職場人士的工作秘笈
職場人士成功的起點－－成為最優秀的員工
競爭時代企業生存的根本－－打造優秀的團隊

在一家企業裡，什麼樣的員工才是優秀的員工？優秀的員工擁有什麼特質和素養？如何才能成為一名優秀的員工？同樣的工作；同樣的學、經歷；同樣的年齡，為什麼有人業績總是很好、薪水高、升遷快並且得到老闆的信任，有的人卻是平平庸庸，這是目前許多企業老闆和公司職員都在深刻思考的問題。

對於企業來說，員工的素質直接影響著企業的興衰成敗。如何把員工培養成企業所需要的員工已經成為企業重視的課題之一。

本書是員工從平凡走向優秀、從優秀走向卓越不可或缺的寶典，它為有志創造一番事業的職業人士指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的品質和能力你將會成為職場上最優秀的員工。

本書也是廣大企業對員工進行培訓的優秀教材。對照本書，你可以找到員工存在的問題及需要加強培訓指導的方向。你的企業會因為擁有優秀的員工而充滿活力，並快速的成長壯大。

本書特色

什麼人才是老闆心中的優秀員工？
優秀的員工需要擁有什麼特質和能力？
如何才能成為一名優秀的員工？
懂這些，你的名片不再是NOBODY，
而是老闆手中的王牌！

博客來書店如何讓自己成為老闆手中「王牌」？
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◎老闆心中的8種優秀員工類型。
◎優秀員工的5大基本特質。
◎優秀員工必備的8大能力。
◎成為優秀員工的7種方法。

平凡員工走向優秀的讀物
本書收錄優秀員工必備的職業素質、職場成功特質和職業技能，為平凡員工指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的特質和能力，你將成為企業最優秀的員工，成功之門為你敞開博客來網路書店歡迎您！

博客來網路書店適合各大企業的教材
對照本書，你可以找到員工還存在哪些問題，還需要進行哪些相應的培訓和指導。你的企業會因為擁有許多最優秀的員工而不斷發展壯大。

分析成功人士的勝出因素
本書從員工成功的原動力、定位、要素、心態、品德、能力等方面詮釋成功，以輕鬆的形式娓娓道來，講述深刻的道理。

博客來作者簡介

呂國榮

人力資源管理專家，著名培訓師。出版過《決定成敗的49個細節》、《比爾．蓋茲：優秀員工的十大準則》、《你的工資從哪裡來》等暢銷書，其中多本著作被許多大型企業、機構奉為員工進修培訓教材。《贏局》、《比爾蓋茲：優秀員工的十大準則》、《老闆為什麼會發火》等多本著作在韓國出版。

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  作者： 呂國榮    新功能介紹
• 出版社：大智文化    新功能介紹
• 出版日期：2010/08/09
• 語言：繁體中文

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如何成為老闆手中的王牌嚴選情報

內容來自YAHOO新聞

中足取消內援 台將反獲長約

北京控股足球俱樂部副總經理郭維維肯定陣中台灣好手陳浩瑋、溫智豪的表現，考慮與兩人提前續約。（李弘斌攝）中國時報【李弘斌╱台北報導】

中國足協昨天宣布取消大陸職業聯賽港、澳、台球員的「內援」身分，但因明年1月1日新制上路前的簽約球員，仍可按照原內援身分執行到合約期滿，陳浩瑋、溫智豪等台將反而可望獲得母隊延長合約，因禍得福！

陳浩瑋、溫智豪目前效力於中甲北京控股隊，原本合約到明年球季結束。新規定昨一宣布，經紀人鄧明輝就接獲球團電話，正在台灣考察潛力新秀的北控俱樂部副董事長郭維維，也證實該隊有意和陳、溫提前續簽長約。溫智豪則說，簽長約較具保障，原本就是他的心願。

「小溫和浩瑋都是非常出色的球員，他們不只在台灣受歡迎，在北京也有一批支持的粉絲。」郭維維表示，可能的話，北控當然想長期留住這兩位台灣好手。

郭維維上周表示，他個人支持對「歸化」球員的內援資格做出限制，未料中國足協沒等到月底的全國足球代表會議，就決定全面取消。郭維維認為，應該讓球團有機會表達意見，決定得太快也太嚴了些。

然而上有政策、下有對策，只要新制上路前簽的港、澳、台球員，在合約期限內仍具內援身分，不只北控採取行動，中甲湖南湘濤也將登錄台將吳俊青、陳威全，與陳昭安一併洽談延長合約。

倒是屬於中超長春亞泰的柯昱廷、王覺諄，原本就被視為潛力新秀，簽下5年長約，沒有提前續約的需要。

台灣目前共有8名旅中足將，因應新制多數反可獲得長約。不過「台灣隊長」陳柏良正在服補充役，且尚無經紀公司代為操盤，恐難搭上這波「便車」。

陳柏良所屬的中超杭州綠城副總吳少?則表示，按照新規定，陳柏良與該隊約滿前（明年球季）仍具內援身分，不清楚是否有球隊因而提前與台灣球員續約，僅表示：「現在港澳台球隊進步很快，希望更多有實力的寶島運動員來中超。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中足取消內援-台將反獲長約-215005012.html

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